Foi firmada a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos farmacêuticos que atuam em Santas Casas, Hospitais Filantrópicos e Organizações Sociais de Saúde (OSS) em Ribeirão Preto e região. A data-base da categoria ficou estabelecida em 1º de setembro de 2025.
Os farmacêuticos que atuam em farmácias e drogarias do Grande ABCD passam a contar com uma nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). O acordo foi firmado para os municípios de Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, Diadema, Mauá, Ribeirão Pires e Rio Grande da Serra, com data-base definida em 1º de julho de 2025.
FARMACÊUTICOS DE SÃO PAULO, É AGORA! 💪🔥
A enquete do PL 1559/2021 está aberta e cada voto é um passo decisivo para a conquista do piso salarial dos farmacêuticos. ✅📢
📣 Seu voto mostra à Câmara dos Deputados que a sociedade reconhece a importância de quem cuida da saúde todos os dias, com responsabilidade, técnica e compromisso. 🏥❤️
✅ Participar da enquete é exercer cidadania
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⚠️ Sem participação, não há mudança.
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A Ultrafarma anunciou o fechamento de todas as suas unidades físicas na cidade de São Paulo, concentrando o atendimento presencial em apenas uma “farmácia conceito”, na Zona Norte da capital.
Diante desse movimento empresarial, o SINFAR/SP alerta: nenhuma reestruturação pode ser feita às custas dos trabalhadores. Farmacêuticas e farmacêuticos não podem pagar a conta de decisões unilaterais!
Sejamos realistas: quando você bate na porta do patrão de uma grande rede para pedir um reajuste salarial sozinho, qual é a sua força real de negociação?
Infelizmente, a balança do poder entre um funcionário e uma grande corporação é totalmente desequilibrada. Para eles, é fácil dizer “não” ou “vamos ver” para uma pessoa só.
Pressão por metas na farmácia: quando vira assédio moral?
🚩 Vira assédio quando a cobrança vem com:
• humilhação/exposição (“ranking pra envergonhar”)
• gritos, ironias, xingamentos
• ameaças constantes (“rua se não vender”)
• impedir pausa/banheiro pra “bater meta”
Farmacêuticos do Estado de São Paulo, a Diretoria do SINFAR-SP inicia este novo ano com alegria, disposição e um compromisso renovado com cada profissional da nossa categoria. Sabemos que 2026 exigirá de todos nós empenho máximo para continuarmos avançando, pois este será um ano de desafios que demandarão união, estratégia e persistência.